Bewerbung
Alles gecheckt?
weltwärts 2012
Alles gecheckt?
Bevor Du Dich bewirbst bitte die Informationen dieser homepage gründlich checken.
Bewerben können sich InteressentInnen, die alle Teilnahmevoraussetzungen erfüllen (»Teilnahmevoraussetzungen) und die sich für die Mitarbeit in bestimmten Einsatzstellen interessieren (»Einsatzstellen).
Für das weltwärts solivol - Jahr ab August 2012 haben wir einen Bewerbungszeitraum von ca. 15.1. bis 31.3.2012 eingerichtet. Bewerbungen, die außerhalb dieser Frist eingehen, können leider nicht berücksichtigt werden.
InteressentInnen , die zu einem späteren Zeitraum mit solivol weltwärts gehen möchten (z.B. 2013) oder BewerberInnen für den Internationalen Jugend Freiwilligen Dienst (IJFD)bewerben sich bitte erst nach Bekanntgabe der entsprechenden Ausreise - und Bewerbungstermine.
Danke - das spart Arbeit und Zeit.
Wieso, weshalb, warum?
Bitte überlege Deine Antworten sorgfältig.
Versuche Deine individuelle Motivation als weltwärts Freiwilliger auszureisen dazulegen.
- Zeige Deine besonderen Eignungen und Ressourcen für dieses Projekt/Arbeitsfeld und erzähle uns von den Hoffnungen, die Du mit Deiner Teilnahme verbindest.
- Wo hast Du Dich bislang ehrenamtlich engagiert und warst Du politisch und zivilgesellschaftlich aktiv?
- Welche Rolle hat umwelt- und entwicklungspolitisches Engagement bislang in Deiner Biographie gespielt?
- Gibt es einen besonderen Bezug zu Themen erneuerbarer Energie?
- Hast Du schon Pläne für die Zeit nach Deinem Auslandsjahr?
- Warum spricht Dich gerade solivol an, und warum hast Du Dich für die Reihenfolge der abgefragten Präferenzen entschieden?
Das sind die Kernfragen für uns.
Gerne kannst Du uns zusätzlich zu dem Bewerbungsbogen per Email oder per Post Anlagen senden, z.B. ein Photo, Zeugnisse, Praktikumsnachweise und andere Referenzen.
Entsprechend der Qualifikationen wählen wir InteressentInnen aus, besprechen die Auswahl ggf. mit den Projektpartnern und laden dann zu Kennenlern-Terminen ein.
Aktuelle Infos für TeilnehmerInnen am Bewerbungsverfahren Winter / Frühjahr 2012
Ab Mitte Januar 2012 nehmen wir gerne Bewerbungen für die Ausreise im Spätsommer 2012 entgegen.
Bewerbungen sollten bei Vorliegen der technischen Voraussetzungen über den „Versende Button“ des Bewerbungsbogens erfolgen.
Alternativ können Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg an die Adresse des solivol Verantwortlichen zugestellt werden:
Frank Lüschow
Eckholz 2
24214 Tüttendorf
Wir bitten um Verständnis, dass wir in der Zeit von Januar bis Ende Februar wegen eines Auslandsaufenthaltes des zuständigen artefact Mitarbeiters nur sehr eingeschränkt Rückmeldungen zum Bewerbungseingang geben.
Nachfragen zum Stand des Bewerbungsverfahren können in dieser nicht beantwortet werden!
Tipps zum Bewerbungsbogen
1. Allgemeine Anforderungen an solivol Freiwillige
Die Teilnahme an unserem Programm setzt hohes Engagement voraus. In erster Linie ist weltwärts ein Lernprogramm. Es geht also nicht ums Helfen – das setzt im Verhältnis Nord - Süd oftmals ein Gefälle voraus - zwischen dem der mächtig ist zu helfen und dem der ohnmächtig ist und Hilfe empfangen muss. weltwärts möchte aus dieser Linearität ausbrechen und Menschen Wege aufeinander zu bahnen.
Die Form des Lernens von der wir sprechen setzt Offenheit und gegenseitige Achtung voraus. Sie soll ein Klima entstehen lassen, in dem gegenseitige Unterstützung aus dem Geist von Solidarität angenommen werden kann.
In der Praxis sehen sich weltwärts Freiwillige als Lernende , die integriert in ein Entwicklungsvorhaben die Chance wahrnehmen, engagierte Beiträge zum Gedeihen des Projekt-Ganzen zu leisten. Soweit die Vision.
Für die Praxis setzt dieser hohe Anspruch einiges voraus.
Fremdsprachen
Für die allermeisten Einsatzplätze sind gute Englischkenntnisse die Grundvoraussetzung-in Ruanda erfordern einige Plätze zusätzlich französische Sprachkenntnisse.
Für einen Einsatz in Tansania und Kenia ist das Erlernen von Suaheli für die meisten Stellen unumgänglich. Suaheli ist keine besonders schwierige Sprache. Trotzdem erfordert es Sprachtalent und Selbstdisziplin sich eine neue Fremdsprache in einem kurzen Zeitraum im Selbststudium und durch Kursteilnahme auf alltagstauglichem Niveau anzueignen.
Respect
Von Freiwilligen wird interkulturelle Kompetenz , Respekt vor anderen Kulturen und die Fähigkeit sich zu integrieren verlangt.
Das erfordert auch Achtung vor dem afrikanischen Umgang mit Religion und Glauben und besonders in einigen konfessionell gebundenen Einsatzstellen die Unterordnung unter das allgemeine Regelwerk, das gelegentlich aus Glaubensauslegungen abgeleitet wird.
Die Schlüsselkompetenz: PC – Kenntnisse und Kommunikationsstärke
Eine ganze Reihe Projektpartner wünschen von den Freiwilligen sichere PC-Kenntnisse und die Fähigkeit diese in das Projekt einzubringen.
Vielerorts wird die Erfahrung gemacht, dass solide PC Kenntnisse im Software und Hardware Bereich ein Türöffner für Freiwillige ist, um die Partner sinnvoll im Tagesgeschäft des Büroalltags zu unterstützen.
Geschätzt wird organisatorisches Geschick und Kommunikationsstärke, gerne gepaart mit Vorstellungen wie Kontakte nach Europa verstärkt werden können.
Die unter 1. genannten Hinweise verstehen sich als Hilfestellung zur Verdeutlich von Erwartungen unserer Partner. Gerne dürft Ihr in der Bewerbung auf die hier aufgeführten Kriterien eingehen.
2. Projektbeschreibungen und Stichworte
- Zuordnung in der Präferenzliste des Bewerbungsbogens
Eigentlich soll es matchen bei der Vergabe der Stellen. Die Wünsche unserer Partner an die fachlichen Qualifikationen der weltwärts Freiwilligen sind oftmals hoch.
Wichtig ist das eigene Profil an den auf der Homepage veröffentlichten Arbeitsbereichen für den aktuellen Entsendezeitraum auszurichten.
Die Zuordnung der Bewerbung sollte in der Präferenzliste des Bewerbungsbogens per vorgegebenem Stichwort geschehen.
Hinter den meisten Stichwörtern verbergen sich mehrere unterschiedliche Einsatzplätze , die sich aber in den Anforderungen an die Interessenschwerpunkte und die geforderten Qualifikationen ähneln.
Einige qualifizierte Bewerbungen – besonders von Leuten mit einschlägigen beruflichen Erfahrungen oder einem entsprechendem Studienabschluß- die bereits vor Mitte Februar eintreffen werden ausgewählten Projektpartnern bei vor Ort Kontakten in Afrika vorgelegt.
